調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。“截至目前，全市共走訪調(diào)研縣（市、區(qū)）6個(gè)、市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位172家，開(kāi)展干部個(gè)別談話3930余人次，查看領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志等資料1500余份，深入基層和項(xiàng)目一線實(shí)地查驗(yàn)380余次，形成綜合性研判報(bào)告89份。”

據(jù)了解，2月下旬，晉城在山西率先啟動(dòng)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研工作，集中對(duì)6縣（市、區(qū)）、163家市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、15家市屬企業(yè)進(jìn)行分析研判。本次大調(diào)研聚焦班子功能結(jié)構(gòu)、運(yùn)行狀況和班子成員工作表現(xiàn)、優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備等關(guān)鍵問(wèn)題，把情況摸清摸透，把班子和干部畫(huà)像畫(huà)實(shí)畫(huà)準(zhǔn)，于4月上旬完成。

“這次大調(diào)研工作覆蓋全市各層級(jí)各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，研判對(duì)象既包括各縣（市、區(qū)）、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也包括市屬企業(yè)；既包括班子成員，也包括中層干部。體現(xiàn)出了謀劃及早、組織周密、方式靈活、覆蓋全面、務(wù)實(shí)精準(zhǔn)的特點(diǎn)。”晉城市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

下一步，晉城市將推動(dòng)常態(tài)化，制定完善《晉城市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)分析研判全覆蓋工作方案》《晉城市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度》等相關(guān)制度機(jī)制，推動(dòng)分析研判工作常態(tài)化、制度化。

做到全域化，突出單位部門(mén)全覆蓋、重點(diǎn)對(duì)象全覆蓋、中心工作全覆蓋，加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)“1+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、四大牽引性工程等中心工作任務(wù)職責(zé)的相關(guān)單位、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍分析研判。

同時(shí)，突出精準(zhǔn)化，圍繞干部政治素質(zhì)、履職盡責(zé)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面表現(xiàn)，探索細(xì)化個(gè)人特質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為班子、干部精準(zhǔn)畫(huà)像。

注重結(jié)果化，結(jié)合個(gè)別談話、核實(shí)甄別和平時(shí)了解掌握情況，對(duì)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行綜合研判，形成高質(zhì)量分析研判報(bào)告，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)、使用一批表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，為市委選人用人提供科學(xué)參考，著力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。（牛前進(jìn)）

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